案例分析

职工未通过专业资格考试,企业不能违法延长试用期

2019.03.12

多乐彩app下载 www.o1jll.com.cn 案情简介

陈某于2016年6月2日与某证券公司建立劳动关系,双方签订了期限自2016年6月2日至2019年6月1日的书面劳动合同,并约定试用期从2016年6月2日起至2016年9月1日止,试用期工资为2000元/月。

2016年9月27日,证券公司以陈某未通过专业资格考试为由,要求延长陈某的试用期。陈某同意后,双方劳动关系继续保持。2017年3月23日,陈某通过专业资格考试后,该证券公司同意其转正并批准转正薪酬及福利自2017年4月开始执行。陈某实际履行了10个月试用期,转正后基本工资为4500元/月。

2017年8月11日,证券公司因经营业务调整,决定与陈某解除劳动关系。陈某要求该公司支付违法延长试用期的赔偿金时遭到拒绝,遂申请劳动争议仲裁。

仲裁请求

陈某请求仲裁委员会裁决证券公司支付违法延长4个月试用期的赔偿金14500元。

争议焦点

证券公司和陈某约定延长试用期的做法是否符合法律规定?

处理结果

证券公司因陈某未通过专业资格考试延长试用期,导致陈某实际履行了10个月的试用期,超过《劳动合同法》对于试用期限最长不得超过6个月的强制性规定,因此仲裁委员会对已经履行的超过法律规定的4个月试用期,要求证券公司以试用期满月工资的标准向陈某支付赔偿金18000元(4500元/月×4个月),其中证券公司已支付3500元,尚有14500元(18000元-3500元)未支付,证券公司应予以支付。

案例评析

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月?!彼?,劳动合同双方当事人经协商一致延长试用期的,延长后的试用期限仍不得超过法律规定的上限期限,约定试用期超过上限期限的部分如果已经履行,则应承担相应的法律后果。

《劳动合同法》第八十三条:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金?!?/p>

本案中,陈某与证券公司签订了3年期限的劳动合同,按照法律规定试用期不得超过6个月,而陈某实际履行了10个月试用期,超过的4个月部分应视为证券公司违反法律规定与劳动者约定试用期。因该违法约定的试用期已经实际履行,按照《劳动合同法》第八十三条规定,证券公司应向陈某支付4个月的违法延长试用期赔偿金。

特别提示

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以选择解除劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,则延长期限不得超过法律规定。(广西壮族自治区梧州市仲裁委员会 雷思宇)

  • 劳动用工
推荐阅读
  • 计划经济走向完美,看搞好公有制计划经济存在不好说来看看?是统得太死还是要这样做才科学? 2019-05-18
  • 阶级不是“等级差别”,而是私有制基础上剥削和被剥削两大社会集团。 2019-05-18
  • G7峰会上演图片大战 法媒:凸显各方焦点差异 2019-05-17
  • 广东建设国际航运枢纽 东京湾区港口与城市协调发展经验值得借鉴 2019-05-17
  • 最新数据杭州就业满意度全国排第二 吸引力提升 2019-05-16
  • 西班牙vs阿根廷6比1狂胜 梅西因伤作壁上观愤然离场 2019-05-16
  • 南宁实现全国文明城市“四连冠” 2019-05-15
  • 内蒙古鄂尔多斯市人大常委会原副主任包生荣被"双开" 2019-05-14
  • 汪苏泷北京签售遇疯狂粉丝 半跪行礼催“生儿子” 2019-05-13
  • 澳门交通事务局宣介港珠澳大桥跨境通行政策 2019-05-13
  • 三明经贸及友城代表团访问匈牙利 2019-05-12
  • 闸口上安家28年 他守护着乌伦古河 2019-05-12
  • 单仁平:把今日中国混同于明清何其荒谬 2019-05-11
  • 塔吉克斯坦驻华大使:“上合八国”将凸显组织影响力 2019-05-10
  • 男子疯狂诈骗 被抓时来了6名女友 2019-05-09
  • 390| 318| 504| 206| 967| 366| 507| 869| 840| 846|